Tugas 1 : Makalah Pengantar Bisnis

PENGANTAR BISNIS

NAMA  :

Jodi Giovanni T

NPM      :

23217063

KELAS    :

1EB04

DOSEN PEMBIMBING    :

Fitria

UNIVERSITAS GUNADARMA

PTA 2017/2018

KATA PENGANTAR

Puji syukur saya panjatkan kehadirat Allah SWT atas limpahan rahmat dan karunianya saya dapat menyelesaikan makalah ini. 

Saya sangat berharap makalah ini dapat bermanfaat dalam rangka menambah pengetahuan juga wawasan apa itu hard skill dan soft skill , serta bisnis

Saya pun menyadari bahwa di dalam makalah ini masih terdapat banyak kekurangan dan jauh dari kata sempurna. Mudah-mudahan makalah sederhana ini dapat dipahami oleh semua orang khususnya bagi para pembaca. Saya mohon maaf yang sebesar-besarnya jika terdapat kata-kata yang kurang berkenan.

Daftar Isi

KATA PENGANTAR

DAFTAR ISI

BAB I. PENDAHULUAN

1.1 Latar belakang

1.2 Rumusan masalah

1.3 Tujuan masalah

BAB II. PEMBAHASAN

BAB III. KESIMPULAN

BAB IV. REFERENSI

PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang

              Dalam mempertahankan hidup, manusia diberi kebebasan dalam memenuhi kebutuhan-kebutuhannya dengar cara berbisnis/berkerja. Dalam dunia perkerjaan ataupun bisnis tidak hanya membutuhkan hardskill namun di butuhkan juga softskill . Dengan kita mempelajari soft skill dan hard skill kita dapat menggembangkan suatu usaha dengan baik.

1.2 Rumusan Masalah

•          Jelaskan mengenai soft skill dan hard skill serta perbedannya
•          Pentingkah kita belajar soft skill
•          Definisi bisnis menuru kalian dan fungsinya
•          Menurut kalian di era/masa kalian saat ini, bisnis apa menurut kalian yang bisa bersaing dan berkembang

1.3 Tujuan masalah

Maksud dan tujuan penulisan makalah ini adalah sebagai.

•          Dapat mengetahui tentang soft skill dan hard skill
•          Mengerti dan memahami soft skill
•          Untuk menambah wawasan tentang bisnis
•          Dapat bersaing dalam dunia bisnis

BAB I

Pembahasan

Soft skill dan hard skill

·         Soft skill adalah kemampuan yang sudah kita punya sejak kita lahir , seperti dapat berinteraksi dengan orang lain dan dalam mengatur dirinya sendiri. softskill dapat dilihat dari pengalaman dalam berorganisasi. Contoh lain dari keterampilan-keterampilan yang dimasukkan dalam kategori soft skills adalah integritas, motivasi, etika, kerja sama dalam tim, kepemimpinan, kemauan belajar, komitmen, mendengarkan, tangguh, fleksibel, komunikasi lisan, jujur, berargumen logis, tahan banting, kompetisi, ulet, dan lainnya

·         Hardskill adalah kemampuan meguasai teknik dari suatu pembelajaran yang berhubungan dalam bidang tertentu. Hardskill dapat dilihat/diukur dari riwayat pendidikan. Contoh kemampuan hardskill adalah keterampilan teknis seperti keuangan, komputer, kualitas, atau keterampilan perakitan.

Mengenal Soft skill

Soft skill adalah keterampilan seseorang dalam berhubungan dengan orang lain (interpersonal skills) dan keterampilan dalam mengatur dirinya sendiri (intrapersonal skills) yang mampu mengembangkan unjuk kerja secara maksimal.Contoh softskill adalah pribadi dan perilaku interpersonal yang mengembangkan dan memaksimalkan kinerja manusia misalnya, pelatihan, pembentukan tim, pengambilan keputusan, inisiatif. Contoh lain dari keterampilan-keterampilan yang dimasukkan dalam kategori soft skills adalah integritas, motivasi, etika, kerja sama dalam tim, kepemimpinan, kemauan belajar, komitmen, mendengarkan, tangguh, fleksibel, komunikasi lisan, jujur, berargumen logis, tahan banting, kompetisi, ulet, dan lainnya. Keterampilan-keterampilan tersebut umumnya berkembang dalam kehidupan bermasyarakat. Sifat soft skills meliputi nilai yang dianut, motivasi, perilaku, kebiasaan, karakter dan sikap. Sifat ini dimiliki oleh setiap orang dengan kadar yang berbeda-beda yang dipengaruhi oleh kebiasaan berfikir, berkata, bertindak dan bersikap. Tapi, sifat ini dapat berubah jika individu tersebut mau mengubahnya dengan cara berlatih membiasakan diri. Softskill dibagi menjadi dua, yaitu intrapersonal skills dan interpersonal skills. Intrapersonal skills adalah keterampilan seseorang dalam ”mengatur” diri sendiri. Intrapersonal skills sebaiknya dibenahi terlebih dahulu sebelum seseorang mulai berhubungan dengan orang lain. Sedangkan interpersonal skills adalah keterampilan seseorang yang diperlukan dalam berhubungan dengan orang lain. Secara rinci keterampilan tersebut adalah :

Intrapersonal Skill :

• Transformasi karakter
• Transformasi keyakinan
• Manajemen perubahan
• Manajemen stres
• Manajemen waktu
• Proses berfikir kreatif
• Tujuan pengaturan & tujuan hidup
• Dipercepat belajar teknik
• Percaya Diri
• Penilaian sifat, diri & preferensi
• Kesadaran emosional
• Kontrol diri
• Kelayakan
• Proaktif

Interpersonal Skill :

• Keterampilan komunikasi
• Keterampila motivasi
• Keterampilan kepemimpinan
• Keterampilan self-marketing
• Keterampilan negosiasi
• Keterampilan presentasi
• Keterampilan berbicara di publik
• Kesadaran politik
• Memanfaatkan keragaman
• Orientasi pelayanan
• Empati
• Manajemen konflik
• Kerjasama tim
• Sinergi

Dewasa ini kebanyakan perusahaan dalam perekrutan pegawai mensyaratkan paduan antara hardskill dengan softskill. Perusahaan menganggap bahwa percuma jika hardskill saja yang bagus namun softskillnya tidak. Saat perekrutan karyawan, perusahaan cenderung memilih calon yang memiliki kepribadian lebih baik meskipun hard skillnya lebih rendah. Alasannya sederhana, yaitu memberikan pelatihan keterampilan jauh lebih mudah daripada pembentukan karakter. Bahkan kemudian muncul tren dalam strategi rekrutasi, yaitu ”Recruit for Attitude, Train for Skill“. Pada perekrutan karyawan, kemampuan teknis dan akademis (hard skill) lebih mudah diseleksi, dan dapat diketahui pada daftar riwayat hidup, pengalaman kerja, indeks prestasi dan ketrampilan yang dikuasai. Sedangkan untuk soft skill biasanya dievaluasi oleh psikolog melalui psikotes dan wawancara mendalam. Interpretasi hasil psikotes, meskipun tidak dijamin 100% benar namun sangat membantu perusahaan dalam menempatkan ‘the right person in the right place’. Umumnya kelemahan di softskill berupa karakter yang melekat pada diri seseorang. Kemampuan ini bisa diasah dan ditingkatkan seiring dengan pengalaman kerja. Salah satu cara mengubahnya melalui learning by doing. Selain itu, juga bisa diasah dan ditingkatkan dengan cara mengikuti pelatihan-pelatihan maupun seminar-seminar manajemen. Namun, satu cara ampuh untuk meningkatkan soft skill adalah dengan berinteraksi dan beraktivitas dengan orang lain.

Bisnis

Bisnis adalah suatu kegiatan penjualan jasa atau barang untuk memperoleh keuntungan bagi peorang maupun kelompok selama menguntungkan.

Fungsi bisnis adalah untuk menciptakan nilai (kegunaan) suatu produk, yang semula kurang bernilai, setelah diubah atau diolah menjadi menjadi dapat memenuhi kebutuhan masyarakat / konsumen. Nilai kegunaan (Utility Value) yang diciptakan oleh kegiatan bisnis, sehingga dapat memenuhi kebutuhan masyarakat adalah terangkum dalam fungsi utama bisnis.

Fungsi utama bisnis adalah menciptakan nilai suatu produk atau jasa dengan cara :

– Bisnis berfungsi untuk mengubah bentuk bisnis(form utility), yang tidak lain dari fungsi produksi

– Bisnis berfungsi untuk memindahkan bentuk (place utility), atau fungsi distribusi

–  Bisnis mengubah pemilikan (possessive utility), yaitu fungsi penjualan

–  Bisnis berfungsi menunda waktu kegunaan. (time utility), atau fungsi pemasaran

Steinhoff menyebutkan ada tiga fungsi utama bisnis, yaitu :

– Untuk mencari bahan mentah (acquiring raw material)

– Untuk mengubah bahan mentah menjadi barang jadi(manufacturing raw materials into product)

– Untuk menyalurkan barang yang sudah jadi tersebut ketangan konsumen (distributing product to consumers)

Bisnis apa menurut saya yang bisa bersaing dan berkembang :

• Bisnis dalam bidang kesehatan

Di jaman sekarang masyarakat sangatlah membutuhkan fasilitas kesehatan, terlebih masyarakat yang jauh di perkotaan. Bisnis kesehatan sangatlah menguntungkan , dengan cara membangun sebuah fasilitas kesehatan yang jauh dari perkotaan. Selain dapat menguntungkan , kita dapat menolong masyarakat setempat.

•          Bisnis Makanan

Bisnis ini sangatlah menguntungkan jika kita dapat menentukan tempat-tempat strategis , seperti dekat dengan kampus,sekolahan,rumah sakit,tempat pariwisata dan lain-lainnya. Dalam bisnis ini juga kita harus memikirkan harga yang cocok untuk masyarakat setempat, dan kita juga harus memperhatikan cita rasa makanan serta kebersihan dalam bisnis ini.

BAB III

KESIMPULAN

       Bisnis adalah suatu kegiatan yang mejual barang atau jasa yang dikelola oleh perorangan maupun perkelompok. Dalam bisnis kita tidak hanya membutuhkan hard skill namun kita harus mempunyai soft skill, karena dalam bisnis kita harus pintar dalam berinteraksi dengan orang lain. 

REFERENSI

http://wartawarga.gunadarma.ac.id/2011/11/perbedaan-softskill-dan-hardskill/

http://hariannetral.com/2015/06/pengertian-bisnis-manfaat-bisnis-dan-tujuan-bisnis.html